「働く高齢者」のバージョンアップ!
「働く高齢者」の増加
「働く高齢者」が着実に
増加しているのは
ご存知ですか?
増加しているのは
ご存知ですか?
それは人生が
長くなったからなんですよ!
長くなったからなんですよ!
世の中を見渡しても
若い人が少なくなり
高齢者が増えている昨今
明らかに
バランスが悪いですよね。
若い人が少なくなり
高齢者が増えている昨今
明らかに
バランスが悪いですよね。
「公的年金」の支給開始年齢の引き上げ
頼みの「公的年金」も
支給開始年齢が
引き上げられそうですね。
ということは・・・
現役時代に貯蓄を
相当する必要がありますよね。
相当する必要がありますよね。
でも考えてみてください・・・
住宅ローンや子供の教育資金で
将来の貯蓄まで
回らないのが現実では
ないでしょうか?
将来の貯蓄まで
回らないのが現実では
ないでしょうか?
時代が変わる、
政府が変えてくれると
思っていても
政府が変えてくれると
思っていても
それはいつの時代なのか?・・・
なんていうことになりそうです。
自分のことは自分で守る!
そうなってきたら、
やはり
やはり
自分のことは自分で守る
ということにも
なりそうですね。
なりそうですね。
働きたくなくても
働かなくてはならない
世の中になってきそうですね。
働かなくてはならない
世の中になってきそうですね。
そのような中で、
モチベーションを持ちながら、
働き甲斐のある仕事を
見つけ出さなくてはなりません。
モチベーションを持ちながら、
働き甲斐のある仕事を
見つけ出さなくてはなりません。
今勤めている企業の60歳からの
再雇用制度を活用して
会社に残るのも一つの選択肢です。
再雇用制度を活用して
会社に残るのも一つの選択肢です。
再雇用といっても、
現代ではせいぜい65歳まで・・・
現代ではせいぜい65歳まで・・・
そのあとは??
どうするのかになりますね。
会社側の再雇用は、
中高年の社員を再雇用して
活用したいというより、
実際は法律的な制度上雇わなくては
ならないのが現実です。
中高年の社員を再雇用して
活用したいというより、
実際は法律的な制度上雇わなくては
ならないのが現実です。
この先まだまだ長い人生を
生き甲斐を見つけ
モチベーションを
モチベーションを
高めながら
働く必要がありそうですね。
働く必要がありそうですね。
そのヒントが
JSIセンカンドライフ・
イノベーションセミナー
の中に必ずありますよ。
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